En un mercado laboral cada vez más competitivo y cambiante, las micro-credenciales se han convertido en una alternativa estratégica para quienes buscan mejorar su empleabilidad técnica sin pasar por procesos largos o rígidos de formación. En 2025–2026, empresas e instituciones valoran cada vez más estas certificaciones por su enfoque práctico, específico y actualizado.
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